En este Blog un HERMANO HOSPITALARIO DE SAN JUAN DE DIOS" vuelca sus experiencias, intuiciones, vivencias, sueños, oraciones, etc...desde la propia vida y pretende ser un vínculo y cauce de comunicación entre quienes vibren y compartan el mundo de la Solidaridad y Hospitalidad desde San Juan de Dios y todas sus gentes en cualquier lugar del mundo. Y, como él, abiertos a cualquier opinión, idea, sugerencia que busque el desarrollo y humanización de toda persona.
CONTAGIANDO HOSPITALIDAD
JUNTOS CONTAGIANDO LA HOSPITALIDAD DE SAN JUAN DE DIOS
10 abril 2012
MANDAR
"NO INTENTES DIRIGIR Y MANDAR SOBRE LOS DEMÁS, SI ANTES NO HAS APRENDIDO A MANDAR SOBRE TI MISMO"
14 comentarios:
Anónimo
dijo...
Muy bueno!!!!! ¿ Y si no te gusta mandar y ni que te manden? ¿mal? ¿no? ¿Dificil? vivir así...
Quizás así, de primeras, apenas nadie reconocemos que "nos guste" mandar pero....Dios me libre de los que "alardean" de que a ellos eso de mandar no les va.... Bueno, quizás todo dependa de las experiencias que hayamos tenido cada uno.
Pues yo creo que "a todos" nos gusta mandar... Lo dificil es saber hacerlo bien. También pienso que se puede aprender. Asi que a los que toca... a currarselo.
Discrepo en la frase rotunda que " a todos " nos gusta mandar. Hay gente que nace mandando y el otro extremo, quizás haya gente "poca" que no le guste mandar porque quiera pasar desapercibida, o porque realmente no le guste de la manera que "comúnmente" se entienda este término y esto lo uno con el otro comentario que lo comparto, que si no gusta mandar hay que aprender a hacerlo y eso implica esfuerzo. "Creo que yo pondría una escala del cero al diez y ahí se podría abarcar de los q no les gusta mandar a los que les apasiona... Pero la clave está en como acaba : "Hay que saber mandar en uno mismo, primero" Conozco gente que es autónoma porque prefiere ir a su aire y que nadie le mande y otros ...pasan por la vida sin dejar huella en ese sentido. "Creo"
Yo quisiera añadir que no siempre quien "manda" tiene realmente o se le reconoce autoridad.La auténtica "autoridad" no va relacionada directamente con el mando.
Totalmente de acuerdo¡¡¡¡¡Yo me he encontrado y aún me encuentro rectificando en las actitudes que necesito para que al mandarm no me resulte aniquilador. Y esos cambios se van modificando también con los demás. Esta palabra, "mnadar" nunca me ha gustado, pero hay situaciones en las que accedo con total docilidad. Eso me hace interrogarme... a qué es debido??? y, he llegado a ver que es distinto que ese "mandar" lleve implícito un imponerse o imponerm, o un responsabilizarse o responsabilizarme....
Yo creo que los que decimos que "no nos gusta mandar",realmente lo sentimos así pero, es fruto del miedo a la responsabilidad del que otros dependan de nuestras decisiones tanto si son acertadas como no. Creo que al final, tenemos un gran miedo a equivocarnos...
Lo que está claro, que en el mundo y en la sociedad en la que vivimos, nos guste o no, necesitamos a alguién que nos dirija, nos mande, nos guíe para conseguir un fin u objetivo, la clave está, en que este tipo de personas estén capacitadas para esta función y no se centren en sus propios intereses personales (tales como económicos, de poder, de apariencia, etc.) y miren por el bien y la mejora de todos. El mandar trae muchas consecuencias (buenas o malas), pero alguién debe de hacerlo, (es mi opinión)
¡Qué riqueza de aportaciones! Aquí va un detalle más, Jesús dice: "El que quiera ser el primero se haga el último". En la poca experiencia que tengo he podido comprobar que mandar es servir
Y, en este sentido: ¿qué me decís de los que tenemos que sufrir distintas variaciones del "mobbing" con gente inutil, con poca preparación, pero que son tus jefes y si pueden te hacen sentir lo peor del mundo llegando hasta pensar que eres un inútil?...
Los "jefes " que llegan a hacer sentir que sus trabajadores son unos inútiles, se sienten poderosos así, seguramente que sus trabajadores son o y están mejor cualificados y no pueden reconocerlo y ahí se dedican a pisar y humillar, de ese modo se ego, su persona crece,En vez de aprovechar el potencial de sus trabajadores y saca®lo al máximo... lo de "estas personas" creo que es multifactorial... pero creo que en el fondo tienen una autoestima baja y la suben así...algo se encierra dentro de ellos ... abuso de poder... que guay sería que la vida en esas vueltas que da ese tipo de " personas"llegaran a ser empleados y tú sus jefes... sin comentarios de como se vería las cosas ... Hay un porcentaje que genéticamente son "malos y si te toca uno como jefe ... "Ellos no saben mandar, ni dirigir, explotan, imponen, obligan ...humillan y lo que te queda a ti al final es luchar por tu dignidad. Pero ese tipo de gente muy a la larga se queda sola, aunque tú ahora no lo llegues a ver y estés sufriendo, ellos se quedan solos y luego como trabajadores son los que más se escatean, protestan a sus jefes etc etc.... ÁNIMO.
14 comentarios:
Muy bueno!!!!!
¿ Y si no te gusta mandar y ni que te manden? ¿mal? ¿no?
¿Dificil? vivir así...
Quizás así, de primeras, apenas nadie reconocemos que "nos guste" mandar pero....Dios me libre de los que "alardean" de que a ellos eso de mandar no les va....
Bueno, quizás todo dependa de las experiencias que hayamos tenido cada uno.
¡FELIZ PASCUA! lo primero.
Pues yo creo que "a todos" nos gusta mandar... Lo dificil es saber hacerlo
bien. También pienso que se puede aprender. Asi que a los que toca...
a currarselo.
Me parece interesante tu aportación. Casi, casi que animo a más personas a reflejar aquí su opinión y/o experiencia al respecto.
Discrepo en la frase rotunda que " a todos " nos gusta mandar. Hay gente que nace mandando y el otro extremo, quizás haya gente "poca" que no le guste mandar porque quiera pasar desapercibida, o porque realmente no le guste de la manera que "comúnmente" se entienda este término y esto lo uno con el otro comentario que lo comparto, que si no gusta mandar hay que aprender a hacerlo y eso implica esfuerzo.
"Creo que yo pondría una escala del cero al diez y ahí se podría abarcar de los q no les gusta mandar a los que les apasiona...
Pero la clave está en como acaba : "Hay que saber mandar en uno mismo, primero"
Conozco gente que es autónoma porque prefiere ir a su aire y que nadie le mande y otros ...pasan por la vida sin dejar huella en ese sentido.
"Creo"
Yo quisiera añadir que no siempre quien "manda" tiene realmente o se le reconoce autoridad.La auténtica "autoridad" no va relacionada directamente con el mando.
Totalmente de acuerdo¡¡¡¡¡Yo me he encontrado y aún me encuentro rectificando en las actitudes que necesito para que al mandarm no me resulte aniquilador. Y esos cambios se van modificando también con los demás. Esta palabra, "mnadar" nunca me ha gustado, pero hay situaciones en las que accedo con total docilidad. Eso me hace interrogarme... a qué es debido??? y, he llegado a ver que es distinto que ese "mandar" lleve implícito un imponerse o imponerm, o un responsabilizarse o responsabilizarme....
Yo creo que los que decimos que "no nos gusta mandar",realmente lo sentimos así pero, es fruto del miedo a la responsabilidad del que otros dependan de nuestras decisiones tanto si son acertadas como no. Creo que al final, tenemos un gran miedo a equivocarnos...
Lo que está claro, que en el mundo y en la sociedad en la que vivimos, nos guste o no, necesitamos a alguién que nos dirija, nos mande, nos guíe para conseguir un fin u objetivo, la clave está, en que este tipo de personas estén capacitadas para esta función y no se centren en sus propios intereses personales (tales como económicos, de poder, de apariencia, etc.) y miren por el bien y la mejora de todos. El mandar trae muchas consecuencias (buenas o malas), pero alguién debe de hacerlo, (es mi opinión)
Totalmente de acuerdo contigo, hacen faltan personas que dirijan y sobre todo que estén capacitados para ello.
¡Qué riqueza de aportaciones!
Aquí va un detalle más, Jesús dice:
"El que quiera ser el primero se haga el último".
En la poca experiencia que tengo he podido comprobar que mandar es servir
Y, en este sentido: ¿qué me decís de los que tenemos que sufrir distintas variaciones del "mobbing" con gente inutil, con poca preparación, pero que son tus jefes y si pueden te hacen sentir lo peor del mundo llegando hasta pensar que eres un inútil?...
Nunca pensé que esta foto y comentario dieran tanto de sí. Os invito a que sigamos dialogando sobre el tema.
Los "jefes " que llegan a hacer sentir que sus trabajadores son unos inútiles, se sienten poderosos así, seguramente que sus trabajadores son o
y están mejor cualificados y no pueden reconocerlo y ahí se dedican a pisar y humillar, de ese modo se ego, su persona crece,En vez de aprovechar el potencial de sus trabajadores y saca®lo al máximo... lo de "estas personas" creo que es multifactorial... pero creo que en el fondo tienen una autoestima baja y la suben así...algo se encierra dentro de ellos ... abuso de poder... que guay sería que la vida en esas vueltas que da ese tipo de " personas"llegaran a ser empleados y tú sus jefes... sin comentarios de como se vería las cosas ... Hay un porcentaje que genéticamente son "malos y si te toca uno como jefe ... "Ellos no saben mandar, ni dirigir, explotan, imponen, obligan ...humillan y lo que te queda a ti al final es luchar por tu dignidad.
Pero ese tipo de gente muy a la larga se queda sola, aunque tú ahora no lo llegues a ver y estés sufriendo, ellos se quedan solos y luego como trabajadores son los que más se escatean, protestan a sus jefes etc etc.... ÁNIMO.
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