LÍDERES

"Cuando no haya talento para todos, por mor de la caída demográfica y de las exigencias de los mercados, las organizaciones que no cuenten con suficientes líderes en todos los niveles de su organización y que no fomenten un estilo basado más en liderar que en hacer de la vida laboral una mili, un cuartel y decidir por atributos, pasarán a la historia. En cuanto se les acaben los empleados obedientes y los clientes poco exigentes que se conforman con que les trate un pusilánime que no mancha la moqueta, pero que les aporta poco, tendrán que salir del mercado" (Roble, L.,)